12月26日，四川某网罗公司职工杨女士讨论称，其场地的公司因为经济效益不好，正准备进行经济性裁人。杨女士问，用东谈主单元进行经济裁人，需要支付职工经济补偿金吗？

针对杨女士讨论的问题，记者采访了四川精伦讼师事务所杨志元讼师。杨志元讼师暗意，用东谈主单元进行经济裁人，应当照章向服务者支付经济补偿金。

杨志元讼师指出，《服务公约法》第四十六条划定：“有下列情形之一的，用东谈主单元应当向服务者支付经济补偿：……（四）用东谈主单元依照本法第四十一条第一款划定排除服务公约的。”第四十一条划定：“有下列情形之一，需要攻讦东谈主员二十东谈主以上玩忽攻讦不及二十东谈主但占企业职工总和百分之十以上的，用东谈主单元提前三旬日向工会玩忽合座职工阐明情况，听取工会玩忽职工的倡导后，攻讦东谈主员决策经向服务行政部门论述，不错攻讦东谈主员：（一）依照企业歇业法划定进行重整的；（二）分娩蓄意发生严重繁重的；（三）企业转产、紧要技巧矫正玩忽蓄意神色颐养，经变更服务公约后，仍需攻讦东谈主员的；（四）其他因服务公约订马上所依据的客不雅经济情况发生紧要变化，甚而服务公约无法扩张的。”因此，单元进行经济性裁人，单方排除与服务者之间的服务关系的，照章应当向服务者支付经济补偿金。

同期，杨志元讼师说，经济性裁人应当无礼相应的条目和扩张关系的次序。依据《服务公约法》第四十一条第一款的划定，单元适用经济性裁人，领先，需要攻讦东谈主员二十东谈主以上玩忽攻讦不及二十东谈主但占企业职工总和百分之十以上；其次，应当扩张相应的次序，即提前三十天见告工会并听取工会玩忽职工的倡导，再将攻讦东谈主员决策经向服务行政部门论述；终末，裁人应当适正当律划定的四种情形。不然单元裁人不适合上述条目、未扩张关系次序的，单元可能组成罪犯排除服务关系，存在罪犯排除服务关系支付经济补偿金的风险。 

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（四川工东谈主日报记者向晓文）

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